【知識・経験・スキルなし転職のコツ】転職したいと思った人は絶対意識して欲しい３つのこと

毎日のようにこんなこと考えながら働いていませんか？

第二新卒（※）で早くも今の会社に違和感を抱き悩んでしまう人も少なくありません。

※一般的に新卒入社後、社会人経験が3年未満の若手ビジネスパーソンという意味です。

• でも本当に今転職するべきだろうか？動くべきだろうか？
• そもそも今のキャリアで転職できるのか？

と考え込んでしまい、現職でうまくいかないこともあり八方ふさがりになってしまう人も多いです。

そこで、この記事では「新卒で入った会社を辞めたい」と思ってしまい悩んでいるあなたに向けて

現状の悩みのモヤモヤをすっきりさせ、どのようにすれば解決できるかを具体的にお話したいと思います。

この記事を書いているやっくんはの転職経験は下記の通り↓

この記事を見ているあなたよりも転職においては先輩です。

この記事を読めば「知識・経験・スキルなし転職」のコツを理解し、今日から実践してもらえます！

転職成功のためにどういう気持ちでどう動いたらよいかを解説します。

転職悩んでいる人は最後まで見てね。

その１　内定をもらってから辞める

感情的になって辞めたら負け

これ、ほんと基本ですけど何回も言います。

転職が当たり前の世の中になってきた現在とはいえ、職歴の空白期間はよくない。

明らかに転職活動で不利になります 。

その時の感情で一気に辞めるのは絶対避けましょう。

転職面接でも

「その間何してたの？」

と転職面接で突っ込まれます。

空白期間中は給料がもらえないのでシンプルに生活が厳しくなりこともあります。

一方、

転職サイトに登録してエージェントに会いながら転職活動するのは無料でノーリスクです。

冷静になって転職サイトに登録

冷静になったタイミングで今後の人生を左右する転職サイトに登録しましょう。

ポイントは複数登録することです。（まずは３つほどをおススメします）

第二新卒でおすすめのサイトは下記のとおりです。

UZUZ第二新卒

１：第二新卒・既卒・フリーター・ニートの内定率86%以上

２：就業支援を行うキャリアカウンセラーは全員が元第二新卒・元既卒と、求職者と同じ境遇を経験

就業サポートの具体的な内訳はキャリアカウンセリング、求人紹介、エントリー書類添削、選考日程調整、面接対策、雇用条件の調整などです。

3：ブラック企業を徹底排除

就職Shop

『リクナビ』『リクルートエージェント』でお馴染み。リクルートが運営！
経験の少ない20代を幅広く歓迎、20代の利用が９割です。

１：書類選考なし

履歴書で落とされることはありません。学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業が集まっています。
「経験よりも人物に魅力を感じたい」「一から育てることでその可能性を大きく伸ばしたい」という想いの企業が集まっています。

２：企業は100％取材

ソフト面でのマッチングを重視しているので、応募者だけでなく、企業のこともしっかり理解しておく必要があります。
担当者が企業のこと、仕事内容を直接丁寧に取材。給与や職種のような基本的な情報だけでなく、
職場の雰囲気や具体的な働き方など、実際に働く風景が想像できるような情報を集めています。
（2017年4月現在、登録企業数は7,560社）

３：幅広い職種での求人

一般的に若手で採用されやすい営業だけでなく、事務や企画、技術系の職種での募集も多数あります。
（営業は全体の約4割）だからこそ、経験の少ない若手に対してもベストマッチングを提供できます。

ツナグバ

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比較的新しいエージェントさんでおすすめ！

プロのエージェントがキャリアプランの設計から、履歴書等の書類作成、面接対策まで入社に至るまでのサポート全て行います。

転職成功！違う毎日を送ることを決意する

転職を考えている方にとって、転職後の自分のイメージを明確に持つことは非常に大切です。

なぜなら、目指す姿がはっきりしていると、それに向けた準備や行動が具体的になるからです。

今、知識・スキル・経験がないことは気にしないでいいです！あなたは転職できるんですから！

自分の将来像を描くことで、転職活動もスムーズに進められます。

理想の一日のスケジュールを具体的にイメージすることで、自分の希望する働き方が見えてきます。

• 朝は何時に起きるか
• 通勤方法や時間はどうか
• 仕事の内容や役割
• 休憩時間や終業後の過ごし方　などなど

ご自身の理想、そしてご自身の確固たる意志のみが人生を良い方向に導きます

その２　転職を決意したら現職も頑張る

なぜ、現職も頑張るのか？

実際に「前向き」「ポジティブな状態」でいることにより、現実的に転職面接で勝ち残るためです。

「嫌なことがあって転職したい」という本音はそれでいいです。

ただ、そのまま負のオーラを引きずっている人が採用される可能性って低いと思いませんか？

転職する＝良い未来を掴むと決意したときから「企業が採用したい前向きマインド」の人になることが大切です。

小手先の面接テクニックよりもはるかに重要なことです。

転職活動の時期は負荷が増えるかもしれませんが、時間管理・ストレス管理が学べると思ってこの時期だけは頑張りましょう！

この時期に頑張れないと嫌な現状の職場で嫌な毎日を送るだけです。

その３　自分を否定せずに転職成功まで走り続ける

選考に落ち続けても全く気にする必要なし

転職活動中は、どうしても不安やストレスが溜まりがちです。

選考に落ち続けると「自分の居場所が見つからないようで」本当に辛いです。

その時に感じてほしいことがあります。

自分が否定されているわけではない、相性とタイミングが合わなかっただけ

企業側も人員増加・欠員補充など様々な理由で中途入社者を採用しています。

不採用の理由は企業側の条件によることが圧倒的に多いです。

選考が一向に進まないとストレスでどうしてもネガティブになってしまいますが、

まだ相性のいい恋人が見つからないな、くらいの感覚でモチベーションを保ちましょう！

転職活動 落ち込まないためのサポートを活用

転職活動中は、サポートを受けることも重要です。

家族や友人、専門家の助けを借りることで、心強く活動することができます。

そして、最後まで一緒に走ってくれるのがエージェントさん

書類や面接対策は今の世の中情報がありふれていますが、

エージェントの言うことを素直に聞いて実践するのが一番の近道です。

「あなたのこと」と「相手先企業」両方を知っているのはエージェントだけです。

客観的にも断言できる事実です。

転職は結婚相手探しのようなもの

転職活動と結婚相手探しには多くの共通点があります。（個人的な意見も含め）

なんとなくイメージが湧くのではないでしょうか？

一つ一つコメントするのはここでは割愛しますが、一番大切な部分をお伝えします。

だからそ、

• 求人に触れる数が大事
• ありのままの自分で挑むことが大事（後からほころびが出ないように）
• 面接でお互いを知ることが大事（一方的に試される場ではない）

先方企業が大企業でも、条件がよくても猫をかぶっていたり、高圧的な態度の主人であればこっちからお断りです！

スキル・知識・経験なんて特に第二新卒では重要ではないです。

「パートナーとして一緒に気持ちよく働けるか」が大事です！

これらのポイントを押さえながら転職活動を進めることで、自分と本当に相性の良い職場を見つけることができるでしょう。

結婚相手探しと同じように、慎重に、妥協せず、しかし前向きに進めていきましょう。

まとめ　「ありのままの自分」で幸せな日常をつかみ取ろう！

転職活動は大変ですが、やり遂げると生活が変わります！

社会人は本業にほとんどの時間を費やしています。

この記事を見ているあなたが幸せにやりがいをもって毎日を過ごせるよう祈っています！

以上、やっくんでした！

ちなみに転職活動が終わったら下記の記事も見てね！

自由な生活をテーマに記事を書いています。